Cosmin Alexandru a spart multe din prejudecăţile legate de economiști. Are 41 de ani trăiți intens. Pe când era student a fondat, împreună cu câțiva colegi entuziaști AIESEC România și este membru co-fondator al fundaţiei “LEADERS România“, precum și preşedinte al Asociaţiei ERUDIO, o organizaţie care desfăşoară programe de educaţie inovatoare pentru adulţi şi copii.

Își desfășoară majoritatea activităților profesionale prin intermediul propriei firme de consultanță, Brandivia, și a condus timp de 10 ani cea mai importantă firmă românească de cercetare, GfK. În ciuda CV-ului impresionant, are timp de înot, călătorii și fotografie. Mai presus de toate, spune el, este familia. Rămâne, totuși, unul din cei mai importanți activiști pentru creativitate din România.

Îl găsiţi aici: http://www.cosminalexandru.ro/

Mulţumim prietenilor de la casa de producţie Commitet, lui Radu Apetroaia şi lui Sergiu Bica pentru ajutorul tehnic oferit pentru acest interviu. Şi, bineînteles, mulţumim încă o dată echipei dragi de la Decat o Revista pentru implicarea şi ideile bune cu care au contribuit la toate materialele de la Lobul Creativ .

Complexitatea naturii umane este fascinanta, uneori chiar misterioasa. In ciuda vastitatii de care constant  da dovada, TED si-a stabilit ca in 2011 sa ia viata cu ”chestiile” ei de coarne si sa-i dea de cap.

In consecinta, sub egida TED Global a aparut titlul ”The Stuff of Life”. De-a lungul intregii zile de 13 iulie am strans cam 70 de ”true knowledge seekers” aici in mansarda Caffffe Creativa de pe Brezoianu nr. 4 si am sorbit cunostinte de la oameni precum Mark Pagel, Karol Boudreaux, Misha Glenny, Mikko Hypponen, Jae Rhim Lee sau Pamela Meye.

I-am auzit vorbind despre ”chestii” ca particularitatile cancerului, rebelii internetului, am fost educati in arta detectiei de minciuni, am realizat cat de importanti au fost neandertalii in evolutia omului sau ce se intampla in culisele trial-urilor pentru produsele medicale. In momentele de respiro am ascultat-o pe Eddi Reader ametindu-ne cu note de duh, l-am vazut pe Joe Castillo spunand o poveste in nisip si, nu in ultimul rand, am lasat-o pe Alice Russell sa ne trimita furnicaturi pe sira spinarii cu vocea sa ca mediant.

Am ajuns la concluzia ca viata cu problemele sale a capatat atat de multe ramificatii incat nu mai este vremea unui singur erou. ”Chestiile” sunt cele care ne fac timpul petrecut pe batranul Pamant deopotriva greu si minunat.  Am intrat in era ”Hero & co.”, iar TEDsterii stransi aici in mansarda CAFFFFE CREATIVA au plecat cu noi legaturi neuronale, gata sa fie adaptate in aventurile lor.

Sursa foto

Nu ne putem abtine. Trebuie sa ne aratam recunostinta fata de cei care ne-au făcut experienta TED atat de placuta. Ne place sa fim personali, asa ca:

Fitto Cafe: Cafeaua n-ar fi mers pe burta goala. Sa fi inceput ziua fara croissantul sau iaurtul personalizat ar fi fost pacat. Multumim pentru libertatea alegerii.

Illy: Cine bea cafea de dimineata, departe ajunge. Si asa a fost. Multumim ca ne-ati trezit. Fara voi, discutiile de la cafea nu s-ar fi intamplat.

Danone: Echipa pe care ati facut-o cu FITTO CAFFE ne-a bucurat dimineata. Multumim pentru un start sanatos al zilei.

The Kitchen: Suntem recunoscatori pentru selectia diversa de mancaruri cu care ne-ai delectat la pranz. După un polonic, doua, o cafea si o vorba, cu mai mult drag ne-am uitat la ecranul imens cum TEDsterii ne hipnotizau.

Heineken: Ati aparut la tanc. La sfarsitul pauzei, ne-am luat berea si ne-am asezat cuminti in scaune. Neurochirurgie si Heineken, combinatia perfecta. Multumim.

 Bacania Veche: Multumim pentru vin si negrese… pentru voia buna cu care ne-ai acoperit la sfarsit.  Iubim discutiile cu oameni interesanti, in locuri propice, totul cu lichidul alb, rosu sau roz in mana stanga.

InCub: Multumim pentru idei si intregul ajutor in procesul de organizare a live streaming-ului TED.

Spazio Studio: Fara  voi am fi stat în picioare. Multumim pentru instrumentele de sezut si aerul boem pe care acestea le-au dat in CAFFFFE CREATIVA.

In cea de-a doua parte a discutiei cu Bogdan Naumovici, Lobul Creativ intra in lumea publicitatii, iar seful de la 23 Communication Ideas pune cartile pe masa. Un publicitar nu sta lipit de calculator toata ziua. Un publicitar se bate pentru ideile sale. Un publicitar stie sa-si vanda creatia.  Mai multe sugestii marca Naumovici, dar si impresiile sale despre tanara generatie din publicitate, in a doua parte a interviului.

Multumim prietenilor de la casa de productie Rollin Film, lui Radu Apetroaia si lui Andrei Loghin / Digital Spirit pentru ajutorul tehnic oferit pentru acest interviu. Si, bineinteles, multumim inca o data echipei dragi de la Decat o Revista pentru implicarea si ideile bune cu care au contribuit la toate materialele de la Lobul Creativ .

Bogdan Naumovici este printre cei mai carismatici publicitari din Romania. Fost director de creatie la Leo Burnett Romania, si mai apoi, Europa Centrala si de Est. In prezent, la carma 23 Communication Ideas – propria sa agentie de seniori creativi. De multa vreme, fan Harley Davidson si Michael Jordan. De cand a intrat in publicitate, suporter al creativitatii aplicate. Poate de aceea, la Lobul Creativ, Bogdan Naumovici leaga creativitatea de eficienta si rezultatele produse.

Multumim prietenilor de la casa de productie Rollin Film, lui Radu Apetroaia si lui Andrei Loghin / Digital Spirit pentru ajutorul tehnic oferit pentru acest interviu. Si, bineinteles, multumim inca o data echipei dragi de la Decat o Revista pentru implicarea si ideile bune cu care au contribuit la toate materialele de la Lobul Creativ .

Fundatia Friends For Friends creste in fiecare zi. Avem tot mai multe proiecte si tot mai multi prieteni cu care vorbim, facem planuri si treburi creative.

Iar acest lucru inseamna din ce in ce mai multe de facut: idei, emailuri, texte, drumuri, texte, desene, verificare texte, lipit, bricolat, vorbit.

Asa ca avem nevoie de voluntari care sa sustina o parte din aceste activitati. Cautam oameni care au, separat sau impreuna, urmatoarele aptitudini:

–  Magie in taste  pentru scris articole (site si alte comunicari)

– Pricepere editoriala (interviuri Lobul Creativ)

– Mestesug in programe de grafica (design pentru diverse campanii FFFF)

– Stapan(a) pe Facebook & Twitter

– Capacitati de organizare si coordonare (manager de proiect)

Voluntarii nostri sunt:

– Fideli DDL-urilor

– Certati cu bullshit-ul de orice fel

– Curiosi

– Niciodata autosuficienti

– Obiectivi

– La curent cu noutati, trenduri, tehnologie, teorii, carti

Daca intrunesti conditiile de mai sus si vrei sa fii parte dintr-un trib care va schimba lumea intr-o zi trimite un email la corina.barbu@ffff.ro. Nu uita sa atasezi un CV + portofoliu.

Sau ce au in comun zborurile private in spatiu cu bucatarii cotati cu trei stele Michelin

Text de Andreea Vrabie, o prietena apriga a ideilor creativo-practice

Bill Joy, un renumit om de stiinta american, a afirmat ca ‘Indiferent cine esti, majoritatea celor mai destepti oameni lucreaza pentru altcineva’, iar aceasta este ideea centrala din spatele conceptului de open innovation. Definita de Prof. Dr. Henry Chesbrough in 2003, open innovation presupune ca intr-un prezent al cunoasterii distribuite la scara larga, companiile n-ar trebui sa se bazeze in intregime pe activitati proprii de cercetare si inovare, acestea ar trebui sa foloseasca idei externe, precum si idei interne. Rationamentul e ca oamenii din afara vor vedea intotdeuna problema intr-un mod diferit.

Si nimeni nu stie acest lucru mai bine decat Google. Renumit pentru mantra ‘schimba lumea’ (in acelasi timp cu ‘sa nu faci rau’), Google a fost unul dintre primii sustinatori ai Fundatiei X Prize. Un ‘X Prize’ este un premiu ce depaseste 10 milioane de dolari si este acordat primei echipe ce atinge un obiectiv specific, de care intreaga umanitate ar putea beneficia. Oricine poate sa aleaga, spre exemplu, intre Google Lunar X Prize, si sa trimita un robot pe luna pentru 20 de milioane de dolari, ori Qualcomm’s Tricoder X Prize, si sa creeze un dispozitiv mobil care poate ”diagnostica pacientii mai bine, sau la fel de bine ca un grup de medici primari” pentru 10 milioane de dolari. Oricat de utopic suna, Fundatia X Prize a premiat pana in prezent cativa inovatori. Cel mai renumit premiu acordat a fost Ansari X Prize in valoare de 10 milioane de dolari, si care a pornit in 2004 revolutia in domeniul zborului privat in spatiu. Astazi, Richard Branson si altii ca el contribuie in mod activ la dezvoltarea acestei industrii.

Insa platforma open innovation care a castigat cea mai mare notorietate, este Innocentive. Innocentive a facut legatura intre ”seekers” – corporatii, organizatii guvernamentale si nonguvernamentale, precum NASA, P&G, ori The Economist – si ”solvers” – orice individ creativ si pasionat de un domeniu. De asemenea, bazandu-se pe recompense financiare uriase, Innocentive a condus procesul de inovare spre un nivel superior, permitand unei companii anonime sa achizitioneze cea mai potrivita solutie de la un ”solver” anonim, in schimbul unui pret convenit. Cea mai mare realizare este ca solutiile vin din cele mai neasteptate surse si sunt, de obicei, departe de ce credea titularul problemei ca fiind posibil. Pana la urma, este putin probabil ca tot un bio-chimist sa gaseasca solutia la o problema ce le-a dat batai de cap uriase altor bio-chimisti.

Cu toate acestea, nu toate metodele open innovation folosesc banii pe post de stimulent. Polymath este o abordare in stil wiki a problemelor dificile de matematica. Proiectul, nascut in ianuarie 2009, cand Timothy Gowers, un matematician de la Universitatea din Cambridge, l-a propus intr-o postare pe blog, demonstreaza ca o colaborare la scara larga intre amatori si profesionisti poate duce la rezultate mai bune (uneori chiar mai rapide). Deloc surprinzator, unele dintre cele mai valorose contributii la procesul de rezolvare a problemei, au venit de la oameni care considerau matematica un simplu hobby.

Uneori, temerile in privinta proprietatii intelectuale, pur si simplu nu pot fi justificate. Prin expunerea deschisa a ideilor si problemelor, poti implica oameni cu talente si aptitudini diferite de ale tale. Inovatiile ce au potentialul sa schimbe lumea cer sa iesi si sa intrebi ‘tu cum ai proceda?’. La fel cum bucatarii celebri scriu carti de bucate ce incurajeaza cititorii sa improvizeze si sa le imbunatateasca retetele, la fel si ideile cer sa fie condimentate din cand in cand.

Va recomand sa vizionati acest interviu cu Dwayne Spradlin (Presedinte si CEO, Innocentive) pentru BigThink

Nu stim ce fac altii pe ulita copilariei lor, dar noi, pe Street Delivery, chiar am scos creativitatea din cutie.

Timp de 3 zile ne-am mutat pe Arthur Verona, unde am descoperit farmecul Bucurestiului de astazi. O multime de oameni frumosi si-o colectie intreaga de proiecte interesante. Ce mai incoace si-ncolo, Street Delivery e o idee cu priza la creativitate. Si pentru ca tot am vorbit de priza, idei si becuri aprinse…

Multumim vecinilor care nu au fost deranjati de fumul scos de Robotul Fundatiei. Multumim celor care au trecut pe la stand si-au fost curiosi de cutiile noastre. Multumim si celor care n-au trecut, dar au fost pe strada. Si multumim Street Delivery pentru ca ne-au facut sa zambim chiar si cu norii deasupra capului 🙂

Pe scurt, Teodor Frolu este un creativ pragmatic cu nenumarate initiative.

Arhitectul, omul de comunicare si cetateanul dedicat Bucurestiului Teodor Frolu este manager si fondator DC Communication, membru fondator ARP si CCRP, membru IPRA, membru al board-ului la Centrul International pentru Arta Contemporana, co-autor al conceptului Transcentral Urban Bucuresti, team leader al programului de informare si comunicare al delegatiei Comisiei Europene in Romania si lista ar putea continua.

Il gasiti pe Teodor Frolu cu palaria de arhitect pe blogul personal si cu palaria de comunicator aici.

Multumim prietenilor de la casa de productie Commitet si lui Radu Apetroaia pentru ajutorul binevenit pe care ni-l dau la fiecare interviu. Si, bineinteles, multumim inca o data echipei dragi de la Decat o Revista pentru implicarea si ideile bune cu care au contribuit la acest interviu.

Ieri, in Caffffe Creativa, 40 de oameni au colaborat intr-un exercitiu de creativitate pentru a demonstra beneficiile muncii in echipa.

Actiunea a fost organizata de Ascendis, una din cele mai mari companii de training si dezvoltare organizationala din Romania, si a reprezentat un demo al programului de teambuilding Big Picture. Ce s-a intamplat: participantii au fost impartiti in 6 echipe, fiecare fiind responsabila pentru pictarea unei bucati de panza. Echipele stiau ca la sfarsit bucatile pictate se vor asambla intr-un tablou intreg. Asa ca au lucrat impreuna pentru a a se asigura ca liniile se intalnesc si culorile se potrivesc.

Finalul a fost spectaculos – un tablou armonios, o marturie a faptului ca atunci cand oamenii creeaza impreuna rezultatul depaseste suma creativitatilor individuale.

Weekend-ul trecut s-a întâmplat la Romexpo ediţia 2011 a târgului de carte  Bookfest.  Peştişorii Fundaţiei Friends For Friends au fost prezenţi şi au profitat de ocazie pentru a mai adăuga colecţiei bibliotecii 19 titluri din domenii precum piblicitate, design şi comunicare.  Printre ele enumerăm:

50’s Fashion. Vintage fashion and beauty ads – o colecţie de reclame de modă din deceniul care ne-a adus puloverele, blugi cu manşetă, ochelarii ochi de pisică, clasicii blugi James Dean şi tricourile.

London & New York apartments,  Contemporary architecture, Interiors by color, Interior design, Beach houses şi Country hotels – colecţia de design a Macarenei San Martin pentru cei pasionaţi de arhitectură şi arte vizuale.

Stark – un  album de obiecte conceptuale care se disting prin inovaţia designului.  Cartea este bazată pe ideea autorului, Phillipe Starck, de “a înlocui frumuseţea, care este un produs cultural, cu bunătatea, care este un concept umanist”.

Step by step Manga – Ninja, samurai, gheişe … Manga, pas cu pas vă va ghida prin fiecare fază de a învăţa  să desenaţii eroii manga. Cartea conţine mai mult de 40 de exerciţii, oferind multe sfaturi şi trucuri remarcabile utilizate de către cei mai buni artişti.

Big Book of Boxes – o  arhivă  cuprinzătoare de ambalaje, de la plicuri simple, minimaliste până la  structuri elaborate,  cum ar fi cutiile de parfum sau de bomboane.

Pentru restul mă bazez pe curiozitatea ta de a veni la mansardă să le descoperi.

In weekend-ul urmator (10-12 iunie) ne gasiti la Street Delivery. Veti avea de citit si vor fi ocazii de uimit. O sa fie despre creativitate, cool si out of the box. Nu va spunem mai multe pentru ca nu vrem sa stricam surpriza.

Pana una-alta, exersati-va imaginatia.

Arhitect, om de comunicare si cetatean dedicat Bucurestiului, Teodor Frolu este un creativ pragmatic cu nenumarate initiative. L-am invitat la Lobul Creativ pentru a afla viziunea lui asupra creativitatii, dar am obtinut mai mult de atat: Teodor Frolu ne-a dezvaluit teoria lui despre starea urbanistica a Bucurestiului. Click pe video pentru o analiza atenta si fascinanta a interventiilor istorice in substanta acesui oras controversat.

Saptamana viitoare va asteptam cu partea a doua a interviului cu Teodor Frolu, despre creativitate in urbanism si legatura dintre arhitectura si comunicare.

Multumim prietenilor de la casa de productie Commitet si lui Radu Apetroaia pentru ajutorul binevenit pe care ni-l dau la fiecare interviu. Si, bineinteles, multumim inca o data echipei dragi de la Decat o Revista pentru implicarea si ideile bune cu care au contribuit la acest interviu.

Creative Monkeyz a aparut in august 2010, dar ideea precede data lansarii in online. Proiectul se doreste a fi o comunitate artistica cu doua puncte focale: entertainment si educatie. In spatele conceptului, sunt patru oameni-tineri creativi si creatori de RObotzi. Iata cine sunt ei, intr-o prezentare personala:

Codin Sebastian Pop

Nascut pe data de 14 septembrie 1985 in Cluj-Napoca. Scris poezie, publicat prima data pe la 6 ani in Targovistea Literara – gratie tatalui. Pictat mult, desenat exhaustiv, umplut teancuri de blocuri de desen cu mazgalituri dubioase. Absolvit Liceul Teoretic Nicolae Balcescu – sectia filologie – lucrat prin publicitate – desenat si mai mult – publicat proza prin clasa a 10-a („In cautarea mea”, Casa Cartii de Stiinta). Vandut exemplare cat sa-mi strang buget de-o vacanta.

Pierdut un an din viata la Facultatea de Comunicare si Relatii Publice, UBB, Cluj-Napoca.

Reorientat inspre domenii mai roz – intrat la Facultatea de Teatru si Televiziune, UBB Cluj, sectia Cinematografie-Fotografie-Media. Absolvit dupa 4 ani semi-interesanti – timp in care am obtinut diverse premii prin festivaluri de film cu documentarul „Longitudine-Latitudine” si scurt-metrajele „Sincopa” si „Panza (filmul de licenta)”. Renuntat la ideea de a preda, lovindu-ma de minti obtuze, meschine cu viziuni inguste.

In curs de renuntare la masteratul in „Studii de Teatru si Film” (anul 2) pentru a continua sa fiu pe deplin dedicat proiectului pe care l-am demarat: CreativeMonkeyz.com si serialului de animatie Robotzi.

Legenda continua…

Enache “Druidul” Cezar

Nascut la Ramnicu Valcea in 1980.

30 de ani.

Sound designer/compozitor.

A terminat Liceul de Arta, Ramnicu Valcea.

Studii de muzici inalte la Bucuresti.

A terminat Facultatea de Teatru si Televiziune, sectia Cinematografie Media, promotia 2009

Masterand la UBB pe Studii de Film.

Asistent Universitar la Facutatea de Teatru si Film pe cursul de Sunet si Muzica de Film si Televiziune.

A studiat acustica si sound design la Seoul National University, Seul, Coreea de Sud.

In momentul de fatza lucreaza ca director de creatie la o televiziune locala in Cluj Napoca si este sound designer/compozitor in echipa Creative Monkeyz.

Pasionat de religie alternativa… de acolo “Druidul”.

Pasionat de gadgeturi audio si de hardware audio.

Si-a inceput activitatea profesionala audio la varsta de 14 ani in apartamentul parintilor spre disperarea vecinilor.

Ramona Cordos – 22 ani

Nascuta pe data de 11.10.1988 in Cluj-Napoca ( probabil plangand ) .

Am studiat la Liceul de Muzica Sigismund Toduta primele 4 clase ale gimnaziului. Avand ca profil vioara ( cu toate ca mi-ar fi placut pian, insa nu avem degetele potrivite pentru acest instrument).

Clasele 5-12 le-am studiat la Liceul de Arte Plastice “Romulus Ladea” din Cluj-Napoca. La liceu am ales ca si profil Ceramica fiind inspirata si indrumata de domnul profesor Zmicala Gavril.

Am urmat imediat dupa, Facultatea cu acelasi profil la Universitatea de Arta si Design (UAD) din Cluj-Napoca, Facultatea de Arte Plastice si Decorative sectia Ceramica, in momentul de fata fiind la sfarsitul semestrului 2 din anul 3.

Actualmente fac parte din echipa CreativeMonkeyz (comunitate pe care ne dorim sa o dezvoltam in cel mai sanatos mod cu putinta, ajutand tinerii artisti contemporani sa se dezvolte si ajutand implicit la dezvolarea lor in ceea ce priveste arta si cultura).

Rolul meu in ceea ce priveste Creative Monkeyz  este de creator al elementelor grafice gratuite din rubrica Free Stuff de pe site si de producator al mini-serialului animat RObotzi ( brainstorming, scenariu si animarea efectiva alaturi de Pop Codin Sebastian). Bineinteles, ma ocup si de administrarea si buna-functionarea acestei “comunitati”.

Banea Mihai

M-am nascut in 1986 in Sibiu dar m-am mutat in Cluj de la onorabila varsta de 8 luni. FFD pana in 2005 cand am pasit emotionat in amfiteatrul Facultatii de Stiinte Politice, sectia Comunicare Sociala si Relatii Publice, unde am invatat doua lucruri foarte importante: politica nu e de mine si PR-ul e munca de femei (o afirmatie facuta cu tot respectul pentru sexul frumos). In orice caz aceasta perioada mi-a amplificat apetitul pentru publicitate. Am participat la fiecare editie a Festivalului Studentesc de Publicitate organizat de facultatea noastra si de fiecare data am luat locul 2 (contestabil).

In paralel, in regim de actor freelancer am inceput sa colaborez cu Codin pentru o serie de filme, spoturi si clipuri, experienta din care am furat putina meserie (din pacate nu destula). O parte din proiecte au fost premiate la festivale nationale (“Sincopa” si “Panza”) si asta mi-a dat o oarecare incredere in industria filmului independent.

Intre 2008 si 2010 am urmat Masteratul de Publicitate in cadrul aceleiasi facultati si imediat dupa absolvire am intrat in echipa CreativeMonkeyz. Restul urmeaza sa devina istorie.

Iata si dovada video a concertului de aseara. Dupa ce au terminat de cantat, copiii au continuat sa cante :): nu le venea sa se dezlipeasca de instrumente si improvizau pe rand. Cam asta inseamna pasiunea pentru ceea ce faci. Mai multe despre cum ajuns cei 10 copiii sa cante rock gasiti aici.

Enjoy!

In  Caffffe Creativa, 10 copii canta rock cu detegetele si vocile lor simpatice. Sunt beneficiari ai Bursei Chance for Life Vodafone si in ultimul an au facut zilnic ore de muzica, asistati de doi voluntari francezi: Fred si Barth. Acestia nu sunt profesori de muzica: in Franta, Barth preda lectii de  inot iar Fred este paznic la o institutie. Cu toate astea, ei si-au folosit experienta personala, creativitatea, jocurile si instrumentele pentru a-i invata pe copii sa cante la tobe si chitara. Si au reusit, asa ca sunt aici sa ne arate ce a iesit.

Cei zece micuti sunt pentru prima data in fata unui public dar, in intelepciunea lor de copii, sunt prea ocupati sa se simta bine si au lasat emotiile adultilor. Tocmai au cantat o melodie compusa de ei. Ne-au amintit cat de creativi si spontani sunt copii si ce lucruri minunate pot iesi de la ei daca le oferi o mica sansa.

Sa inveti de la copii este revigorant, abia asteptam urmatorul happening cu copii. Aveti sugestii?

p.s. revenim curand si cu materiale video

Alexandru Tomescu este unul dintre cei mai importanti violonisti români. Are pe mana celebra vioara Stradivarius Elder-Voicu, pe care o plimba neobosit pe la concerte in locuri cat mai diverse din strainatate, dar mai ales din tara – de pe scena Ateneului, la camine culturale din provincie, chiar si la metrou (unde a concertat incognito in cadrul experimentului Stradivarius). Alaturi de Horia Mihail si Razvan Suma, Alex Tomescu este membru al Romanian Piano Trio, un ansamblu cameral apreciat. Este pasionat de fotografie. Il gasiti pe http://www.alexandrutomescu.com/.

Multumim prietenilor de la casa de productie Commitet si lui Radu Apetroaia pentru ajutorul binevenit pe care ni-l dau la fiecare interviu. Si, bineinteles, multumim inca o data echipei dragi de la Decat o Revista pentru implicarea si ideile bune cu care au contribuit la acest interviu.

Sau ce au in comun albinele cu acceleratorul de particule de la CERN

Text de Andreea Vrabie, o prietena apriga a ideilor creativo-practice

Creativitatea este genul de notiune pe care toata lumea o imbratiseaza, insa daca e sa aduni 100 de persoane intr-o incapere sa discute despre ea, rar vei avea doua pentru care sa aiba acelasi inteles. Pe cat este de cunoscut acest termen si transformat intr-un cuvant-cheie al prezentului, pe atat este de dificil de definit. Ce sa intelegi prin creativitate? Momentul in care au ales muzele sa te viziteze, acel procent de inspiratie? Sau restul de 99% executie ca proces creativ? In plus, orice restrictie nu ar face decat sa limiteze domeniile pe care le definesti ca fiind creative.

Din acest motiv prefer sa vorbesc despre idei si inovatie, incercand sa gasesc un raspuns la intrebarea ”cum vin oamenii cu idei noi?”. Indiferent de domeniu creativ si de industrie, inovatia a fost cea care a impins societatea inainte. Fie ca vorbim despre ce a reprezentat Ford pentru era industriala, fie despre impactul pe care Apple il are asupra tehnologiei in prezent, orice schimbare benefica omenirii a fost rezultatul unor minti vizionare. Iar personalitatile recunoscute pentru spiritul inovator au ca prima calitate nu pasiunea pentru ceea ce fac, ci un puternic simt de observatie.

Desi se vorbeste tot mai des despre cele 10.000 de ore de experienta necesare intelegerii unui domeniu, pentru a trece la inovarea sa, expertiza nu va fi niciodata si suficienta. Odata cu specializarea industriala oamenii au incetat sa mai fie interesati de activitatea desfasurata de sectoarele din afara lantului lor de productie, iar barierele dintre domenii au devenit mult prea fixe. Copiilor au inceput sa le fie predate discipline, educatorii pierzand din vedere modul in care o intelegere inter-disciplinara formeaza gandirea umana. In limba engleza exista un termen ce caracterizeaza perfect felul in care ariile de gandire se influenteaza reciproc natural ”cross-pollination of ideas”. In alte cuvinte, Facebook nu s-ar fi bucurat niciodata de un asemenea succes, daca Mark Zuckerberg nu ar fi inteles (poate instinctive, observand petrecerile din campus la care nu era ivitat) nevoia antropologica de socializare a omului. Aceasta intelegere l-a ajutat sa transpuna triburile in cod de programare in cel mai natural mod cu putinta.

De cele mai multe ori insa, conexiunea ce se poate realiza intre domenii este mai putin evidenta. Jonathan Gutenberg a crescut intr-o regiune viticola din Germania, iar ideea presei de tiparit i-a venit observand cum se obtine vinul din presarea strugurilor. Nu i-a ramas decat sa adapteze principiul pentru fiecare caracter in parte, iar presa de tiparit cu litere mobile a schimbat istoria contribuind la raspandirea informatiei. Formula chimica a benzenului a constituit o enigma mult timp, chimistii neintelegand cum sase atomi de cabon si sase de hydrogen pot fi legati linear. Kekule a descoperit formula inelara a moleculei de benzen in urma unui vis in care un sarpe isi musca propria coada (acesta este un symbol comun multor culturi stravechi cunoscut sub numele de Ouroboros), iar descoperirea a aruncat o lumina cu totul noua asupra chimiei organice.

Sfarsind intr-o nota stiintifica, la fel cum particulele subatomice se ciocnesc violent pentru a da nastere unor elemente cu totul si cu totul noi, denumite ”quarks”, asa si ideile noastre trebuie lasate libere sa genereze o energie proprie. Cu cat incercam sa observam cum cunostintele dintr-un domeniu ne pot afecta gandirea in alt domeniu, pe atat rezultatul va fi mai inovator. Pana la urma, cine spune ca urmatorul slogan publicitar nu poate avea in spate o teorie a mecanicii quantice in locul unor date procentuale…

Gândirea eficientă reprezintă o problemă şi o provocare pentru toată lumea, indiferent de mediul de lucru, vârstă sau sex. Aceasta pare premisa de la care psihologul Edward de Bono a pornit pentru a scrie cartea “Şase pălării gânditoare“. Scopul iniţial al lucrării a fost acela de a educa modalitatea de gândire a şcolarilor dar succesul de care s-a bucurat a făcut-o să fie populară şi în mediile de afaceri, companii precum IBM, Federal Express şi NASA adaptând-o nevoilor cu care se confruntau.

De Bono propune să gândimo situaţie care necesită rezolvare din mai multe unghiuri de vedere reprezentate metaforic sub forma a 6 pălării de culori diferite. În acest mod o situaţie va putea fi analizată în întreaga sa complexitate fără ca anumite idei să fie ocolite în detrimental altora.

Pălăria albă este neutră şi obiectivă. Purtătorul acesteia se va lega de fapte obiective şi de cifre.

Pălăria roşie reprezintă patima şi emoţiile. Aceasta va face referinţe la stări sufleteşti.

Pălăria neagră este sobră şi seriosă. Pălăria neagră semnifică de asemenea prudenţa. Ea ne va spune punctele slabe ale unei idei.

Pălăria galbenă este optimistă, reprezintă speranţa şi gândirea pozitivă. Aceasta va evidenţia beneficiile.

Pălăria verde. Este asociată cu vegetaţia şi creşterea fertilă, abundenţă. Purtătorul pălăriei verzi va trebui să poarte rolul de persoana creativă a grupului.

Pălăria albastră este rece, reprezintă cerul iar cum acesta este deasupra toturor şi purtătorul pălăriei va guverna întâlnirea.

Lucrarea ajutându-l astfel nu doar sedinta cat şi  pe purtătorul pălăriei să-ţi dezvolte imaginaţia, provocându-l să adopte un punct de gândire care nu-l reprezintă sau e rar folosit.

Am închis această carte cu nerăbdarea de a o pune cu prima ocazie în practică. Dacă aţi  folosit-o, vă rog să-mi lăsaţi un rând cu impresiile voastre.

Cum a aparut Like-ul? De ce Mac-ul are culoarea alba? De ce interfata Google e atat de usor de folosit?

Daca am sti traseul acestor idei, oare nu am putea fi noi urmatorii pionieri ai creativitatii? Daca am avea o harta, oare nu am gasi mai usor ideile bune? Nu le-am recunoaste mai repede?

In “De unde vin ideile bune”, Steven Johnson ne pune la dispozitie o busola care ne ajuta sa ne intelegem mai bine ideile si sa le gasim mai usor.

Steven Johnson ne spune ca ideile bune au un anumit pattern, un anumit model dupa care apar.

Mai mult, atunci cand nu va vine o idee geniala, nu va panicati. Aflam de la Steven Johnson ca orice idee buna are o perioada de incubatie, mai scurta sau mai lunga, in care “se coace”.

O idee ar fi sa il ascultam pe Steven Johnson intr-una din conferintele sale TED, iar o idee si mai buna ar fi sa-l citim.

Sa multumim, in final, si celor de la Publica, o editura fara de ale carei idei peisajul nostru intelectual ar fi mult mai putin populat de… idei bune 🙂

Go, go, Publica!

Ideile creative se ivesc in mintea oricui. Dar ce il face pe un creativ cu adevarat remarcabil este capacitatea de a livra aceste idei. Asta si-a setat ca misiune Behance, organizatie care prin proiectele derulate ajuta oamenii creativi sa treaca de la ganduri la fapte, axandu-se in special pe creativitatea productiva.

Principalul proiect pe care Behance il desfasoara este o platforma online de portofolii, cu lucrari din fotografie, design grafic, moda sau ilustratii. Scopul platformei, Behance Network, este de a spori sansele de anagajare a celor creativi prin afisarea lucrarilor realizate.

Edison ne spunea ca geniul este “1% inspiratie si 99% transpiratie”. De aici isi trage numele un alt proiect Behance: 99% inseamna o conferinta anuala, best-seller-ul “Making Ideas Happen” si o revista online zilnica cu articole si filmulete despre cum sa faci ideile tale sa se intample.

Iar pentru ca misiunea companiei este maximizarea procentului de idei care sunt puse in practica, Behance propune prin Action Method un sistem de organizare eficienta in aceasta directie. Unul dintre tips&tricks-urile afisate: pentru a fi productivi e mai bine sa nu separam task-urile profesionale de cele personale. Produsele metodologice Action Method se gasesc atat sub forma de aplicatie online cat si offline.

Daca vreti sa aflati mai multe despre Behance trageti cu ochiul aici.

Desmond Morris vine în ZOOmenirea cu o completare naturală a teoriilor din Maimuţa goală, lucrarea anterioară care l-a făcut celebru. Să nu vă lăsaţi copleşiţi de prejudecăţi: deşi publicată în 1969,  ideile din ZOOmenirea sunt demne de secolul 21.

Premisa principală a cărţii: comparaţia mediului urban cu o junglă este greşită, deoarece viaţa în oraş se apropie mai degrabă de condiţiile de viaţă ale animalelor în captivitate la zoo decât de cele din jungla sălbatică. Explicaţia: omul nu este echipat genetic să facă faţă condiţiilor de viaţă în care l-a adus dezvoltarea prodigioasă dictată de inteligenţa lui, ceea ce înseamnă că traiul modern este încă un mediu nenatural pentru Homo sapiens.

Condiţia de supraaglomerare din oraşe este denumită de D. Morris supertrib: un tip de organizare în care oamenii au pierdut legătura directă unii cu ceilalţi. Condiţia naturală a omului (la bază vânător-culegător) este cea de trib, în care toţi membrii interacţionează direct.

Consecinţele unei asemenea treceri de la condiţia naturală la cea de supertrib sunt destul de serioase, inclusiv la nivelul statutului social. In supertrib un număr mult mai mic de oameni pot să spere la un loc privilegiat în ierarhia socială. De aceea, tendinţa de dominare naturală firii omului îşi găseşte rezolvarea prin scindarea supertribului în multe triburi mai mici, unde oamenii pot spera să obţină un loc important (în familie, în cluburi de hobby, în asociaţii). Altfel spus, aceste mici grupuri specializate sunt create pentru a oferi celor cu potenţial de lider posibilitatea de a se afirma.

Morris afirmă că omul are un comportament extrem de violent pentru o specie cooperantă şi oferă o explicaţie interesantă şi îndrăzneaţă a acestui fenomen – el spune că violenţa poate fi justificată de un instinct al speciei legat de atingerea unui prag limită a numărului populaţiei.  Deci războaiele şi violenţele extreme şi sofisticate ale secolelor 20 şi 21 pot fi văzute ca nişte mecanisme de exterminare programate instinctual.

Afirmaţii la fel de savuroase găsim şi în capitolele despre supersex (adică sexul din supertrib) şi despre relaţiile dintre copii şi adulţi. ZOOmenirea este pe fiecare pagină un izvor de teorii interesante pe care merită sale descoperiţi.

Mihaela Feodorof crede ca multi dintre noi nu ne valorificam potentialul. A invatat cine sunt si ce-și doresc oamenii in 16 de ani de lucru in resurse umane la BRD, unde a coordonat si eforturile de recrutare ale companiei. In toamna lui 2009, Feo a ales calea antreprenoriatului si a pornit Yourway.ro, proiect prin care continua sa ajute adultii, dar si copiii, sa-si gaseasca drumul.

Multumim prietenilor de la casa de productie Commitet si lui Radu Apetroaia pentru ajutorul binevenit pe care ni-l dau la fiecare interviu. Si, bineinteles, multumim inca o data echipei dragi de la Decat o Revista pentru implicarea si ideile bune cu care au contribuit la acest interviu.

Schite, ciorne, mazgaleli, carnetele, servetele. Asa apar ideile, asa incepe procesul creativ. In aceasta cautare stau pitite idei mai mici sau mai mari, obiecte, masini, cladiri, reviste sau televiziuni. Asa arata lucrurile, inainte de a prinde viata.

Fundatia Friends for Friends te invita sa fii parte la constructia unei expozitii de ciorne, o expozitie care sa ne poarte intr-o excursie la inceputul ideilor, sa ne arate procesul creativ in prima faza.

Daca esti pasionat de creativitate, daca ai fost parte dintr-un proiect care a prins viata sau daca doar cunosti oameni care au facut asa ceva, te asteptam sa ne spui.

Poate fi un servetel pe care s-a mazgalit ideea unui film, a unui produs, a unei campanii. Sau prima varianta a unui logo.  Sau primele schite ale unei masini, sau o idee de business. Ideea respectiva s-a materializat – si mai bine! Le vom putea expune una langa alta, pentru a putea urmari progresia ideii

Daca vrei sa ne dai de veste sau vrei mai multe detalii scrie la corina.barbu@ffff.ro sau la beatrice.weber@ffff.ro.

Ca si creativitatea, spontaneitatea nu este exclusiv un dar cu care te nasti sau nu, ci este o abilitate care se poate antrena si prefectiona.

Daca vrei sa iti dezvolti aceasta abilitate si sa iti descoperi potentialul creativ prin spontaneitate, vino la cursul de improvizatie. Are loc sambata asta (16 aprilie), in Caffffe Creativa, de la 09.00 la 17.00. Pentru detalii si inscrieri accesati: http://improvizatie.ro/?p=363.